НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Изменится самое нелюбимое бухгалтерами ПБУ

Минфин рФ подготовил проект обновленного ПБУ 18/02.

Главная новация – использование балансового метода при формировании временных разниц (ВР), где ВР — это разница между балансовой и налоговой стоимостью актива или обязательства.

Наглядный пример применения указанного метода отражен в приложении 2 к проекту.

Отдельные фирмы определяют ВР данным способом и сейчас. Новации закрепят легитимность его использования.

Поправки позволят без сомнения относить возникающие разницы при переоценке финвложений по рыночной стоимости к временным.

Также введут новый термин — расход (доход) по «прибыльному» налогу, установят порядок его расчета.

Поправят некоторые понятия: постоянный налоговый актив предлагают называть постоянным налоговым доходом, а постоянное налоговое обязательство — постоянным налоговым расходом.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь