Иначе вас ждет ощутимый штраф. Размер санкции может достигать 50 тыс. рублей.
Напомним, что ТК требует от работодателей сформировать и утвердить указанный документ за две недели до нового года. В текущем году указанный срок выдается на 17 декабря, воскресенье. В связи с этим Минтруд РФ считает возможным перенести его на следующий за ним рабочий день (письмо от 08.12.2017 № 14-2/ООГ-9399).
Таким образом, сегодня все работодатели страны должны в спешном порядке заняться составлением отпускного календаря на будущий год.
Как сделать календарь отпусков на 2018 год, читайте здесь.
Вы можете оставить первый комментарий