НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

За серые трудовые схемы могут добавить налогов

Депутаты предлагают более эффективный способ борьбы с неофициальными трудовыми отношениями, чем штрафы по КоАП РФ.

Компании, в которых работники трудятся без оформления трудовых соглашений и рискуют своей пенсией, могут лишиться налоговых льгот.

Законодатель обеспокоен сложившейся ситуацией.

Отечественный крупный бизнес пользуется различными преференциями по НК РФ, исчисляемыми в триллионах рублей ежегодно. При этом в таких компаниях контролеры выявляют большую долю персонала, работающую вне штата, чья зарплата не проходит по ведомостям.

Бизнес, экономящий миллионы на зарплате и взносах, не должен пользоваться налоговыми послаблениями и льготами.

Соответствующий проект внесут в Госдуму в течение месяца.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь