В Государственную Думу внесли законопроект, меняющий порядок формирования гарантированного дохода работников. Согласно тексту, компенсационные и стимулирующие начисления больше не смогут входить в сумму, не превышающую МРОТ.
По словам авторов законопроекта, сейчас работодатели часто включают выплаты за ночные смены, сверхурочные часы, работу в выходные или в особых климатических зонах прямо в минимальный «оклад». В итоге гражданин, трудящийся в тяжелых условиях, получает на руки ровно столько же, сколько коллега на стандартной должности. Подобная практика нивелирует сам смысл поощрений и нарушает принципы справедливости.
В пояснительной записке также отмечается, что Конституционный Суд много раз указывал на недопустимость такого подхода. Районные коэффициенты, доплаты за совмещение профессий и переработки должны начисляться исключительно сверх установленного минимума.
Планируется, что законопроект закрепит эти правовые позиции в ТК.
Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).
Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:
Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Вы можете оставить первый комментарий