НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Ежедневно надо проверять, не пришли ли «письма счастья» из ПФР

Бухгалтеры с 17 февраля должны каждый день заглядывать в электронный почтовый ящик, чтобы посмотреть, не пришли ли от Пенсионного фонда РФ какие-то требования. Это прописано в новом порядке обмена документами в электронном виде (Постановление от 11.01.2018 № 3п).

Теперь компании должны проверять почту каждый день, кроме выходных и праздников. Тем не менее если фирма пропустит один день, то ответственность не наступит. Однако лучше не пренебрегать такой обязанностью, ведь ПФР может прислать документы, которые нельзя пропускать. К ним относятся акты о выявленных нарушениях, решение привлечь страхователя к ответственности или требования об уплате штрафов.

Чтобы ответить на эти письма, компании дается 15 дней с момента получения документов. Еще через 10 дней фонд наложит на фирму штраф и потребует заплатить его добровольно.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь