В Минтруде РФ разработали новый порядок ведения и хранения трудовых книжек, который позже придет на смену действующим правилам.
Авторы инициативы предлагают разрешить работодателям не знакомить сотрудников под подпись в личной карточке с каждой записью в трудовой.
Кроме того, новые правила отменят обязанность скреплять печатью или пломбой книги по учету бланков трудовых и вкладышей.
Помимо этого, станет возможным, увольняя сотрудника, заверять записи в трудовой печатью кадровой службы компании, если у нее такая имеется.
Сейчас проект проходит общественное обсуждение.
