Компания-автодилер рассталась по сокращению штата с одним старшим специалистом отдела качества сервиса и гарантии. Объяснила это тем, что данная должность исключается из «штатки» за ненадобностью.
Сотрудника, как полагается, известили об увольнении за 2 месяца, затем предложили ему 2 имеющиеся вакансии, которые его не прельстили, и, не найдя у него преимущественного права остаться на работе, уволили.
Он решил, что сокращение одного человека — не сокращение вовсе, а фикция, и обратился в суд за подтверждением и восстановлением. Однако судьи подтвердили, что работодатель действовал в рамках закона.
