В компанию на должность офис-менеджера приняли сотрудницу, которая до этого работала делопроизводителем в отделе судебных приставов.
Прокурорская проверка выявила, что гендиректор фирмы нарушил закон о противодействии коррупции, так как в 10-дневный срок не сообщил приставам о том, что взял на работу указанную сотрудницу. В связи с этим на руководителя завели дело по ст. 19.29 КоАП РФ и передали его мировому судье для рассмотрения.
Судья не стала налагать штраф и прекратила производство по делу, так как должность делопроизводителя не значится в списке должностей госслужбы, в отношении которых нужно направлять указанное уведомление. Районный и областной суды поддержали мнение своего коллеги.
Однако ВС РФ указал на ошибку судей и обязал пересмотреть дело.
Выяснилось, что до должности делопроизводителя дама занимала другую должность – судебного пристава, а она входит в тот самый перечень. На этой должности чиновница трудилась не далее как 2 года назад.
Следовательно, о приеме женщины на работу следовало сообщить ее бывшему работодателю.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 06.06.2018 № 46-АД18-8
Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»
