В Трудовой кодекс РФ внесли поправку о том, что дисциплинарное взыскание за игнорирование запретов, прописанных в законодательстве о борьбе с коррупцией, может быть применено в течение 3 лет со дня совершения проступка.
Это исключение из общего правила, по которому замечание, выговор или увольнение могут быть применены не позднее чем через 6 месяцев.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 03.08.2018 № 304-ФЗ
«О внесении изменения в статью 193 Трудового кодекса Российской Федерации»
Вступает в силу 14.08.2018
Официальный интернет-портал правовой информации, 03.08.2018
Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»
