В Минфин РФ обратилась компания, простившая уволенному сотруднику отпускные, выплаченные ранее. Дело в том, что дни отдыха специалисту были предоставлены авансом, в счет дальнейшей работы на предприятии. В связи с этим у фирмы возник вопрос, нужно ли производить какие-либо корректировки сумм страховых взносов в отношении указанного работника.
Чиновники сообщают, что базу для начислений составляют все вознаграждения сотрудника за отчетный период. Поэтому даже удержание с него при увольнении незаслуженных отпускных не является ошибкой, требующей исправлений в расчете страховых взносов за истекший год. В случае же прощения работодателем этих сумм данные лицевого счета застрахованного не изменятся вовсе, так что в данной ситуации не требуются ни корректировка РСВ, ни какой-либо перерасчет.
