Минтруд РФ разработал проект закона, предлагающего внести изменения в Трудовой кодекс РФ.
Поправки касаются сферы организации охраны труда. Их целью является создание условий для стимула работодателей организовывать мероприятия по охране труда самостоятельно.
Для этого на предприятиях на добровольной основе могут создаваться комитеты по охране труда. Управлять профессиональными рисками предлагается также самим работодателям.
Будет применяться риск-ориентированный подход, то есть проверочные листы по соблюдению требований трудового законодательства. В случае если результаты такого самоконтроля будут соответствовать действительности, и надзорные органы это подтвердят, эти данные станут дополнительным критерием для присвоения компании той или иной категории риска.
Кроме того, у работодателя появится дополнительное основание для расторжения трудового договора с сотрудником, нарушившим требования охраны труда, приведшие к тяжким последствиям.
