Бригада продавцов магазина пользовалась бонусными картами в своих интересах: продавцы прятали недостачи, дарили друг другу подарки и получали товар без оплаты. Узнав о махинациях, руководство магазина уволило бригадира с формулировкой «За утрату доверия».
Сотрудник обратился в суд, напирая на то, что лично он фирме не вредил, однако суд его требования не удовлетворил. Руководитель бригады должен был отвечать не только за себя, но и за своих подчиненных. Однако вместо того, чтобы, выявив вредительские действия, сообщить начальству, бригадир промолчал, допустив таким образом растрату вверенных ему материальных ценностей.
Судьи посчитали, что руководитель плохо следил за своими продавцами и имуществом магазина, а значит, был уволен по веской причине.
