НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Правительство одобрило наказание рублем за «зарплатное рабство»

На заседании одной из правительственных комиссий был одобрен разработанный Минтрудом РФ законопроект, который усиливает ответственность работодателей за зарплатное рабство. Согласно тексту инициативы штрафы за такое нарушение составят от 10—20 тыс. рублей для должностных лиц и до 30—50 тыс. рублей для юрлиц. Дешевле всего подобное нарушение обойдется ИП: штраф для них составит от 1 до 5 тыс. рублей.

Также увеличен временной промежуток, в течение которого работник должен уведомить работодателя о выборе нового зарплатного банка. В новом законопроекте он составит 15 дней до даты выплаты заслуженного вознаграждения вместо пяти. Законотворцы считают, что подобная мера поможет исключить риск возникновения ситуации, в которой компания не сможет соблюсти требования законов по причинам, от нее не зависящим.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных