В этом им помогут наши законодатели, которые в финальном чтении утвердили соответствующие поправки в УК РФ.
Итак, работодателя освободят от наказания при соблюдении одновременно нескольких условий:
- преступление совершено впервые;
- долг погашен в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела;
- сотрудник получил проценты за задержку денег;
- в действиях виновного нет другого состава преступления.
