Компании назначили штраф 400 тыс. рублей за то, что у нее трудился гражданин Вьетнама, не имеющий патента на работу.
Фирма попросила суд заменить штраф предупреждением. Такая норма с недавних пор установлена в КоАП РФ. Она распространяется на малый и средний бизнес, если нарушение совершено впервые (ст. 4.1.1).
Однако суд отказал, сославшись на то, что для применения данной льготы нужно выполнить два условия (ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ):
1) являться субъектом малого или среднего бизнеса;
2) в результате нарушения должна отсутствовать угроза причинения вреда неопределенному кругу лиц.
В данном случае второе условие не соблюдается. Поэтому замена на предупреждение невозможна.
Компания возразила, что в кодексе идет речь о материальном ущербе, а он никому не причинен.
Суд на это указал, что в данном случае угроза причинения вреда заключается не в наступлении каких-либо материальных последствий от правонарушения, а в пренебрежительном отношении компании к исполнению своих публично-правовых обязанностей, возложенных на нее законодательством, регламентирующим порядок привлечения иностранных граждан к осуществлению трудовой деятельности.
РЕШЕНИЕ Московского городского суда от 30.11.2018 № 7-13765/2018
Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»
