Минтруд РФ в письме от 12.11.2018 № 14-1/ООГ-8602 выразил свое мнение по поводу выплаты зарплаты ранее утвержденного на предприятии срока.
В ведомстве заявили, что Трудовой кодекс РФ не устанавливает конкретных сроков для выдачи заработка. Главное — соблюсти периодичность выплат, указанную в ч. 6 ст. 136 ТК РФ: не реже чем каждые 15 дней. При этом оплата должна быть произведена не позже 15 календарных дней после окончания периода начисления.
Чиновники считают недопустимым нарушение крайнего срока выплаты зарплаты, поскольку это ухудшает положение работника, а вот выдача ее раньше срока, напротив, вреда не принесет.
