Сотрудник, находясь в командировке, отправил в компанию заявление и телеграмму об увольнении, и в этот же день прошение было одобрено работодателем.
Затем уволенный обратился в суд с жалобой на то, что заявление им было написано фиктивно, под психологическим давлением.
Доказательством служит тот факт, что заявление подано в воскресенье и об увольнении одним днем, что при естественном добровольном волеизъявлении не имело бы места. К тому же ему не дали отработать 2 недели, что он желал бы сделать.
Однако суд не счел это убедительными доказательствами принуждения, допустив подобные действия в выходной день. В удовлетворении иска к работодателю было отказано.
