Трудящиеся начинают обращать внимание на доступность своих личных данных. В трудинспекцию поступил вопрос, имеет ли работодатель право публиковать в соцсетях фотографии работников без их согласия?
Ссылаясь на закон о персональных данных, специалисты Роструда отвечают, что фотография относится к биометрическим персональным данным, то есть к тем сведениям, по которым можно определить личность человека. А значит, их можно обрабатывать только с письменного согласия сотрудника, если речь не идет об осуществлении правосудия, разыскной деятельности или исполнении судебных решений.
