Работница пожаловалась в Роструд на своего работодателя. Дело в том, что он систематически требует выходить на работу в выходные. В случае неповиновения заставляет писать объяснительную. За три подобных случая следует выговор.
Ведомство признало, что действия работодателя незаконны. Привлекать к труду во внерабочее время можно только с зафиксированного на бумаге согласия сотрудника (за исключением отдельных случаев). Это означает, что и объявлять выговор за отказ выйти на работу в данном случае работодатель не вправе.
Все нюансы работы в выходные и праздники вы узнаете из нашей таблицы.
