На странице «Онлайнинспекция.рф» пользователь спросил, какую запись надо оставить в трудовой у работника, если он был переведен на дистанционный труд по своему основному месту работы.
Специалисты трудинспекции отвечают, что трудовую книжку можно вовсе не трогать, если должность переведенного работника после того, как он начал работать дистанционно, не изменилась. В действующих нормах законодательства нет обязанности отображать в трудовой, как именно сотрудник работает — удаленно или на рабочем месте.
