Работодателей могут обязать учитывать наряду с риском опасных излучений и механических воздействий неудобный график, эмоциальный стресс и интеллектуальные перегрузки работников в целях установления им повышенной зарплаты.
Такая идея прозвучала на совещании Минтруда РФ и руководства Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) по вопросу, посвященному новой редакции закона о СОУТ.
Как сообщают «Известия», в ФНПР считают, что «доплаты за вредность» на указанных основаниях больше других заслуживают силовики, медперсонал, учителя, журналисты, а также бухгалтеры.
Минтруд РФ выразил согласие разработать новые методики оценки повышенной нагрузки на работающих граждан.
