ТК РФ обязывает работодателя расплачиваться с сотрудниками не реже чем каждые полмесяца. При этом конкретные сроки выплаты денег сотрудникам законодательно не обозначены. Компания вправе установить их самостоятельно. Единственное, чего требует закон – зарплату следует выдать людям не позже 15-го числа следующего месяца.
По мнению ведомства, аванс нужно рассчитывать пропорционально отработанному времени. Однако не совсем понятно, когда выплачивать премии сотрудникам. Дело в том, что существуют выплаты, размер которых как зависит (стимулирующие выплаты), так и не зависит от результатов работы (компенсационные выплаты). Минтруд полагает, что если первые можно выдать при выплате зарплаты за месяц, то вторые необходимо учесть при расчете аванса.
ПИСЬМО Минтруда РФ от 20.03.2019 № 14-1/В-177
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
