Минтруд выступил с инициативой внесения поправок в Трудовой кодекс. Согласно проекту работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и желающая вернуться на рабочее место до его окончания, о своем выходе обязана уведомить работодателя. Сделать это необходимо в письменном виде и за пять дней до возврата на работу.
Получив данное уведомление, работодатель успеет оповестить сотрудника, временно занимающего должность декретницы. Предупреждение о предстоящем увольнении должно быть вручено не менее чем за три рабочих дня в письменной форме.
