Роструд согласно последнему обзору онлайн-консультаций негативно отнесся к возможности наложения дисциплинарных взысканий на сотрудников компании ее представителями по доверенности.
По мнению инспекторов, на эту роль работодатель должен выбрать кого-то из числа работников фирмы, поскольку наказание персонала сторонними лицами законодательством не предусмотрена.
В частности, статья 192 ТК РФ в случае неисполнения сотрудником своих должностных обязанностей наделяет именно работодателя правом применить к нарушителю порядка одно из следующих дисциплинарных взысканий:
- замечание;
- выговор;
- увольнение.
