Работница уволилась по собственному желанию, но спустя две недели узнала, что беременна, и в связи с этим посчитала, что увольнение незаконно. Теперь она требует восстановления на работе, шантажируя работодателя обращением во все возможные инспекции.
Компания предложила повторный прием на работу, однако экс-сотрудницу устраивает только восстановление.
Консультанты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф» успокаивают встревоженного ситуацией работодателя. Если работница уволилась сама, даже в период беременности, то восстанавливать ее никто не обязан. Беременных не может увольнять работодатель по своей инициативе, но если решение было принято сотрудницей, то увольнение специалисты онлайн-ГИТ считают абсолютно законным.
