Роструд категорически отверг возможность подписания работодателем трудового договора с сотрудником с помощью факсимиле.
Невозможность использования штампа ведомство обосновало следующим образом. Часть 1 ст. 67 ТК РФ предъявляет к заключению трудовых договоров обязательные требования:
- наличие письменной формы договора;
- заполнение двух экземпляров договора, каждый из которых подписывается сторонами.
Нормы закона воспроизведение точной копии автографа вместо личной подписи не допускают. Трудовой договор с сотрудником работодатель обязан подписать исключительно собственноручно.
