Роструд запретил работодателям, ссылающимся на отчетную кампанию, препятствовать увольнению главбуха по собственному желанию.
Чиновники рассмотрели следующую ситуацию. Работник, находясь на испытательном сроке, подал заявление на увольнение. Однако работодатель отказался расторгнуть с ним трудовые отношения, мотивируя это сдачей отчетности по налогам и взносам.
Ведомство, пригрозив санкциями, разъяснило, что сотрудник вправе обратиться с соответствующим заявлением в любое удобное для него время. Удерживать его на работе неправомерно.
