Последние разъяснения Роструда вряд ли порадуют заядлых курильщиков и любителей затяжных чаепитий на работе. Ведомство рассказало, что работодатели не обязаны предоставлять сотрудникам перерывы для курения, однако вправе установить порядок их предоставления на локальном уровне.
Данный вопрос может быть урегулирован с работниками, например, в коллективном договоре, соглашении.
Обратите внимание: время на такие перерывы не должно включаться в рабочее время и оплачиваться. При этом важно, чтобы в компании велся учет рабочего времени.
Роструд напоминает, что закон обязывает работодателя оплачивать персоналу только:
- фактически отработанное время;
- время, за которое работникам сохраняется средний заработок (отпуск, командировка и т.д.).
