НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Зарплатные ведомости: за какие отступления от формы оштрафуют фискалы

ИФНС оштрафовала самарскую «дочку» «Газпрома» за непредставление зарплатных ведомостей. Фирма обжаловала решение фискалов в суде, поскольку спорные формы проверяющим предоставила своевременно.

Судьи сочли вердикт налоговиков законным. Арбитры указали, что представленные компанией расчетно-платежные ведомости не соответствовали формату, утвержденному Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. В формах не было аналитических данных по зарплате в разрезе сотрудников.

Не переубедили Фемиду и доводы фирмы, что дополнительно она предоставила платежные ведомости по каждому «физику». Согласно вышеназванному регламенту для расчета и выплаты зарплат организации используют утвержденные им формы (№ Т-49, Т-51, Т-53).

Кассация московского округа подход коллег признала правильным.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных