Специалисты Роструда ответили на обращение, касающееся уведомления организацией своих сотрудников о переходе на электронный формат сведений о трудовой деятельности. Речь идет о положении пп. 4 п. 1 ст. 2 Закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ, согласно которому уведомить работников необходимо до 30.06.2020.
Вопрос заключался в следующем: допустимо ли вместо уведомления каждого работника с указанием его Ф.И.О. и должности составить одно неперсонифицированное уведомление на всех работников с отдельным листом ознакомления?
Роструд категорически отверг идею неперсонифицированного уведомления. Дело в том, что в упомянутой норме закона № 439-ФЗ сказано об уведомлении именно каждого работника.
