В Пресненский районный суд с иском против своего работодателя обратился работник склада. В своем заявлении он утверждал, что компания допустила сразу несколько нарушений законодательства:
- работодатель хотел сократить персонал, но вместо законной процедуры понуждал истца уволиться по собственному желанию;
- компания не выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск;
- работнику не оплатили сверхурочную работу;
- бюллетень оплатили не полностью;
Суды не признали ни одно из этих нарушений. Работник не представил доказательств того, что его заставляли уволиться. Компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель не обязан был оплачивать, потому что трудовые отношения не прекратились. Сверхурочная работа не выполнялась, так как работник трудился согласно графику сменности с доплатой за работу в ночное время.
На заседание представитель работодателя принесла копию постановления о возбуждении уголовного дела в отношении спорного больничного листка. Медицинская организация подтвердила, что больничный истцу она не выдавала, поэтому работодатель не оплачивал подложный бюллетень.
В Мосгорсуде согласились с выводами районного суда.
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Московского городского суда от 16.12.2019 по делу № 33-56728/2019
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
