Как сообщило агентство РБК, Минтруд подготовил проект изменений трудового законодательства в части увольнения работников в условиях пандемии.
Действующий ТК РФ предусматривает, что если компания ликвидируется или сокращает штат, то работодатель должен предупредить работника за шестьдесят дней до расторжения договора, а затем выплатить выходное пособие. Министерство труда предложило уменьшить этот двухмесячный срок, если правительство объявит об эпидемии. По мнению авторов инициативы, это позволит уволенным получить пособие сразу, не дожидаясь двухмесячного срока.
Однако правительство посчитало, что такие поправки создадут риски для трудящихся, и не поддержало проект.
