Российская трехсторонняя комиссия выпустила рекомендации соцпартнерам, работодателям и работникам по предотвращению распространения коронавирусной инфекции.
Соцпартнерствам рекомендовано содействовать занятости и поддерживать доходы граждан, проводить мероприятия по сохранению рабочих мест, осуществлять санитарно-профилактические меры на рабочих местах.
Нанимателям для сохранения рабочих мест РТК советует участвовать в программах дополнительных мер по снижению напряженности на региональном рынке труда, проводить мониторинг рынка труда с помощью личных кабинетов на портале «Работа в России», взаимодействовать с органами власти субъектов РФ и органами МСУ, подготовить предложения о мерах поддержки.
Также нанимателям рекомендовано перевести персонал на дистанционную работу, гибкий график или поделить рабочий день на части.
По согласию сторон можно ввести и неполное рабочее время.
Если в компании нет возможности ввести дистанционный порядок работы, необходимо:
- установить гибкий график, чтобы избежать большого скопления людей в компании;
- использовать спецрежим посещения – минимизировать доступ к рабочему месту тем сотрудникам, кто может осуществлять служебное взаимодействие электронным документооборотом и техническими средствами;
- массовые мероприятия перевести в видеоформат;
- отстранять сотрудников с признаками ОРВИ и самоизолированных;
- проводить дезинфекцию помещений;
- применить свободную посадку людей в кабинетах (расстояние не менее 2 м друг от друга).
Работникам РТК напоминает, что при дистанционном труде или гибком графике рабочие обязанности исполняются в полном объеме согласно трудовому договору.
При работе в офисе следует отказаться от еды за рабочим столом. Поверхности, с которыми во время производственной деятельности происходит прикосновение, необходимо дезинфицировать.
Сотрудники, на кого распространяется карантин или вернувшиеся из иностранного государства, обязаны соблюдать режим самоизоляции.
