Как быть, если отпуск выпал на нерабочий апрель

Трудовое право

2923

3 апреля 2020

В связи с объявленным президентом длительным перерывом в работе Минтруд ответил на самые злободневные вопросы, касающиеся соблюдения прав работников. Один из которых: как быть, если отпуск сотрудника выпадает на период официально установленного ограничения в работе?

Согласно указам Президента РФ от 25.03.2020 № 206 и от 02.04.2020 № 239, периоды с 30.03.2020 до 03.04.2020, а также с 04.04.2020 по 30.04.2020, объявлены нерабочими с сохранением за сотрудниками заработка.

Если работник в указанный период пребывает в отпуске, продлевать его на эти дни нельзя.

Примечание редакции:

Таким образом, если отпуск сотрудника по графику запланирован на апрель, алгоритм действий будет выглядеть следующим образом.

1.Не забудьте уведомить о его начале и выпустить приказ. Если организация не работает, документы нужно отправить в электронном виде, а затем воссоздать их на бумаге.

2.Уже находящихся в отпуске и собирающихся отдохнуть работников предупредите, что никакого продления отпуска не будет, так как дополнительные дни уже включены в отпуск.

3.По взаимному согласию, приходящийся на данный период отпуск можно перенести.