НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Правила предоставления основных отпусков могут поменять

Законодатели из Башкортостана внесли в нижнюю палату проект закона, которым предлагается скорректировать правила предоставления ежегодных отпусков многодетным родителям.

Сейчас по нормам ст. 262.2 ТК РФ сотрудники, у которых трое и больше детей, не достигших двенадцатилетнего возраста, вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время по своему желанию.

Авторы законодательной инициативы предлагают заменить возраст детей на 18 лет. Это позволит многодетным брать основной отпуск, когда им угодно, даже если дети старше 12 лет.

По мнению законодателей, действующий в настоящее время возрастной ценз ничем не обоснован. По закону в 12 лет статус ребенка никак не меняется. Постоянен и статус многодетности. Семья считается многодетной до достижения старшим ребенком восемнадцатилетнего возраста.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных