Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

На удаленке можно выпивать

Рабочая группа, созданная из депутатов, представителей Минтруда, профсоюзов, работодателей и экспертов, обсуждает поправки к проекту об удаленной работе, принятые нормотворцами в первом чтении еще в весеннюю сессию. Об этом пишут «Известия».

В числе прочего предлагается скорректировать основания для увольнения удаленных работников. Так, например, нельзя будет прекратить трудовые отношения с такими сотрудниками за появление на рабочем месте в нетрезвом виде. Дело в том, что работодатель не вправе заявиться в квартиру к работнику для проверки его на трезвость, так как это нарушает конституционное право человека на неприкосновенность жилища.

Кроме того, отсутствие на рабочем месте 4 часа также не будет основанием для расторжения трудового договора с удаленщиком. Прогулом будет считаться, только если с сотрудником нельзя связаться более одного рабочего дня.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО