У Министерства труда спросили, что делать, если новенький в первый день работы при предоставлении бумажной трудовой книжки (ТК) сразу же подал заявление о выборе электронного варианта ведения документа. Нужно ли вносить какие-то записи в старую версию ТК в этой ситуации или можно просто вернуть ТК?
Представители Минтруда ответили, что в этой ситуации работодатель все равно должен внести в бумажный вариант ТК запись о приеме на работу и запись о ведении данных в цифровом виде, а только потом выдать на руки бумажный вариант документа.
