Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Может ли работодатель предоставить сотруднику дополнительный день для диспансеризации

ТК РФ дает возможность пройти диспансеризацию. Трудящимся пенсионерам и предпенсионерам положено для этих целей три дня ежегодно, сотрудникам, которые достигли 40 лет, — 1 день ежегодно. Остальной персонал вправе взять один день раз в три года для прохождения диспансеризации. При этом работодатель сохраняет за трудящимися место работы и средний заработок.

Если работникам не хватило положенного ТК РФ времени на посещение врачей, то работодатель вправе предоставить им дополнительный день освобождения от работы. Важно в данном случае учитывать интересы каждой стороны.

При этом работодатель может потребовать от работников предоставить справки из медучреждения, подтверждающие факт прохождения ими диспансеризации.

Примечание редакции:

Отметим, что оплачивать это время необязательно. Можно оформить отпуск без сохранения зарплаты.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО