Парламентарий Исаев А.К. рассказал, как идет работа над проектом закона об удаленной работе.
В частности, разногласия вызвал вопрос о прекращении трудовых отношений с дистанционщиками. Сейчас в договоре с сотрудником на удаленке можно прописать любые основания для увольнения, однако этот подход решено изменить как односторонний. Дистанционных и стационарных работников поставят в одинаковое положение, но обозначат ряд нюансов.
Увольнение за прогул на удаленке применять не будут, вместо этого расторгнуть договор со специалистом разрешат, если он не отвечал на вызов работодателя в течение двух дней.
Кроме того, причиной увольнения может послужить переезд удаленного сотрудника, мешающий ему исполнять обязанности в обычном режиме.
