За годы работы в компании у работника накопились неотгулянные дни отпуска. Должны ли ему выплатить компенсацию, если он планирует уволиться по личному волеизъявлению?
Минтруд разъяснил, что право на указанную выплату не зависит от причины ухода с работы (письмо от 25.01.2021 № 14-2/ООГ-521). Кроме того, работодатель должен оплатить все неиспользованные отпуска при увольнении.
