Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Можно ли делать удержания из матпомощи, выплаченной работнику

Организация обратилась в Минтруд с просьбой разъяснить, правомерно ли она удержала из выплаченной сотруднику матпомощи переплату по отпускным.

В письме от 27.01.2021 № 14-1/ООГ-656 сообщается, что удержания из зарплаты в силу ст. 137 ТК РФ допускаются только в законодательно определенных случаях. Удерживать деньги из выплат по оплате труда можно для погашения долга перед работодателем за неотработанный аванс, для возврата выплаченных по ошибке сумм и в других случаях.

Согласно статье 138 ТК РФ максимум удержаний из одной зарплаты не может превышать 20 процентов, а в отдельных случаях — 50 процентов.

Вместе с тем с учетом норм ст. 129 ТК РФ в структуру зарплаты входит вознаграждение за труд, размер которого дифференцирован в зависимости от сложности работы, квалификации сотрудника, объема выполненной работы, а также компенсации и стимулирующие доплаты.

Матпомощь носит характер социальной выплаты и в состав зарплаты не включается.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО