Организация обратилась в Минтруд с просьбой разъяснить, правомерно ли она удержала из выплаченной сотруднику матпомощи переплату по отпускным.
В письме от 27.01.2021 № 14-1/ООГ-656 сообщается, что удержания из зарплаты в силу ст. 137 ТК РФ допускаются только в законодательно определенных случаях. Удерживать деньги из выплат по оплате труда можно для погашения долга перед работодателем за неотработанный аванс, для возврата выплаченных по ошибке сумм и в других случаях.
Согласно статье 138 ТК РФ максимум удержаний из одной зарплаты не может превышать 20 процентов, а в отдельных случаях — 50 процентов.
Вместе с тем с учетом норм ст. 129 ТК РФ в структуру зарплаты входит вознаграждение за труд, размер которого дифференцирован в зависимости от сложности работы, квалификации сотрудника, объема выполненной работы, а также компенсации и стимулирующие доплаты.
Матпомощь носит характер социальной выплаты и в состав зарплаты не включается.
