Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Невыход на работу между майскими праздниками грозит увольнением

Объявленные Путиным допвыходные в начале мая, бесспорно, обрадовали россиян. Однако внимательно изучив указ президента, работодатели выяснили, что они вправе продолжить работу.

Дело в том, что документ позволяет компаниям самостоятельно определить перечень персонала, который необходим для функционирования предприятия.

В связи с этим Роструд разъяснил, что сотрудники, включенные в указанный список, обязаны выйти на работу. В противном случае работодатель вправе уволить их за прогул.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО