В связи с юбилеем создания компании персоналу выплачена премия, которая выдается не за успехи в работе, а исключительно по случаю праздника. Обязан ли работодатель выдавать указанные суммы работницам, которые пребывают в декретном отпуске?
Размер зарплаты, нюансы системы премирования и различных доплат устанавливаются работодателем и фиксируются в трудовых договорах и во внутренних локальных актах. При этом механизмом регулирования зарплатных вопросов является социальное партнерство в рамках переговоров между профсоюзами и работодателями.
В связи с этим, по мнению Минтруда, изложенному в письме от 17.05.2021 № 14-3/ООГ-4424, компания самостоятельно решает, в каком размере и в каком порядке выплачивать премии, в том числе связанные с юбилеем компании.
