Роструд уже не раз заявлял о том, что отказ от ковидной прививки, если она обязательна, является поводом для отстранения от работы без сохранения заработка. Сделать это нужно после фиксации:
- отказа от прививки;
- непредставления сертификата о вакцинации.
При этом в ведомстве отметили, что вопрос о том, кто будет работать вместо отстраненного сотрудника, работодатель решает самостоятельно.
