Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

C какого числа работодатель должен отстранить непривитого сотрудника

Роструд уже не раз заявлял о том, что отказ от ковидной прививки, если она обязательна, является поводом для отстранения от работы без сохранения заработка. Сделать это нужно после фиксации:

  • отказа от прививки;
  • непредставления сертификата о вакцинации.

При этом в ведомстве отметили, что вопрос о том, кто будет работать вместо отстраненного сотрудника, работодатель решает самостоятельно.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО