ТК РФ предусмотрен закрытый перечень случаев, когда персонал можно отстранить от работы. Отстранение вакцинированного работника ввиду отсутствия у него после прививки антител в этом списке отсутствует.
При этом Роструд рекомендует работодателю провести проверку достоверности представленных работником сведений о прохождении вакцинации.
Напомним, что в последнее время появилось множество предложений о покупке поддельных сертификатов о вакцинации.
