Ведомство рассказало, что ему приходит множество вопросов, связанных с вакцинацией персонала от ковида, в том числе в рабочее время.
Чиновники напомнили, что работодателю даны широкие полномочия на самостоятельную организацию труда сотрудников (письмо от 07.06.2021 № 14-4/10/П-4243). Локальными документами компании могут устанавливаться допгарантии и компенсации работникам, проходящим вакцинацию от коронавируса. Так, например, работодатель вправе предоставить таким сотрудникам:
- дополнительный оплачиваемый день отпуска;
- дополнительные выплаты;
- компенсацию проезда и питания;
- и т.д.
