Ведомство на основании норм статьи 284 ТК РФ разъяснило, что кодексом установлена только максимальная длительность рабочего времени совместителя. Работодатель вправе занять такого сотрудника не более чем на 4 часа в день. При этом за месяц данный показатель не должен превышать половину месячной нормы. Однако ТК РФ разрешает совместителю трудиться весь день или смену, если он свободен на основном месте работы.
Таким образом, организация вправе принять в штат совместителя, в том числе на 0,01 ставки, то есть на 24 минуты в неделю.
