Роструд запретил работодателям устанавливать режим коммерческой тайны в отношении:
- размера зарплат сотрудников и их компенсаций;
- содержания трудовых договоров с персоналом;
- численности работников.
Дело в том, что Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ содержит прямой запрет на засекречивание данной информации. Кроме того, в статье 3 данного нормативного документа прописано, что компания не вправе наложить запрет на распространение информации об условиях работы, наличии вакансий, а также о показателях профтравматизма на предприятии.
