Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Несвоевременное сообщение соискателю об отказе в трудоустройстве считается моральным вредом

Суд пришел к выводу, что сообщение соискателю позже установленного срока о том, что ему отказано в трудоустройстве, наносит этому лицу моральный вред. Такая позиция сформулирована в Определении Восьмого КСОЮ от 31.08.2021 № 2-735/2021.

Суть спора заключалась в том, что соискатель откликнулся на вакансию АО, размещенную на странице службы занятости в Интернете. Он почтой направил в адрес работодателя заявление о заключении с ним трудового договора.

Ответ последовал только через несколько месяцев, в котором мужчине сообщили, что данная должность уже занята.

Работник подал иск в суд, в котором просил признать отказ в трудоустройстве незаконным и взыскать с АО моральный вред.

Суды признали, что отказ не был незаконным, так как вакансия действительно отсутствовала. Следовательно, отказ не был связан с личными качествами соискателя и не имел признаков дискриминации.

Однако АО нарушило часть 5 ст. 64 ТК РФ, согласно которой причина отказа в принятии на работу должна быть в письменной форме сообщена лицу не позднее семи рабочих дней со дня предъявления требования. Поскольку этот срок соблюден не был, суд взыскал с АО в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 1 тыс. рублей.

Обсуждение