НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Налоговики рассказали, кого могут проверить на выплату серых зарплат

Приморские налоговики назвали критерии, при которых работодателя заподозрят в выплате серых зарплат и могут проверить.

Как сообщается на сайте ФНС, для проверок компаний и ИП на предмет выплаты полуофициальных зарплат проводится отбор потенциальных нарушителей. Он осуществляется автоматизированно специальным сервисом.

Вероятнее всего, фирма попадет в состав подозрительных, если отвечает двум условиям:

  • платит зарплату менее регионального МРОТ;
  • средняя зарплата меньше средней для данного вида деятельности.

Представители ФНС напоминают, что наниматели должны прозрачно и открыто оплачивать труд своего персонала, производя все обязательные отчисления. Работникам тоже невыгодно получать свои деньги в конверте. В таком случае уменьшается будущая пенсия и не действует право на вычеты.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь